名古屋の給与計算代行は正確・安心な福田社会保険労務士事務所
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給与計算は、短い時間で正確に処理しないといけません。月末のあわただしい時期に給与計算に関わる時間を短縮することで本来しなければいけない重要な業務に時間を割くことができます。
給与計算に関してお悩みの方は弊社の給与計算代行サービスをどうぞ。
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【実例1】社員が入社した場合
貴社は雇用契約書、年金手帳、雇用保険被保険者証、履歴書の内容を用紙に記入して送付するだけでＯＫです。面倒な手続はすべて当事務所で行います。
- ハローワークへは、賃金台帳や出勤簿の提示の必要ありませんので、迅速に手続きが完了します。
- 書類を書く手間や時間、社会保険事務所やハローワークへ行く時間、待っている時間、特にハローワークの窓口で説明する時間が削減できます。
【実例2】社員が退職した場合
退職届、賃金台帳、出勤簿のコピー送付するだけでＯＫです。
面倒な手続はすべて当事務所で行います。
面倒な手続はすべて当事務所で行います。
- 離職票が必要ない場合は、退職届のコピーを送付するOKです。（電子申請にて届出）
- 給与計算も委託されている場合も、退職届のコピーを送付するOKです。
- 社会保険事務所へは、健康保険証をいただくのみで完了します。
- ハローワークへは、賃金台帳や出勤簿のコピーで済みます（原本は必要ありません）ので迅速に完了します。
- 書類を書く手間や時間、社会保険事務所やハローワークへ行く時間、待っている時間、特にハローワークの窓口で説明する時間が削減できます。
- 貴社に適した就業規則や付属規程および各種社内規程の作成、および、職場のルールを徹底させるための社員説明
- 外国人雇用の法的問題と雇用契約
- 店長候補者の採用と能力的に見合わない場合も想定した雇用契約
- 法律に則した残業時間計算方法への実務対応
- 法律に則した雇用保険加入対象者への実務対応
など、手続き以外についてもご相談ください
年に一度の労働保険料、社会保険料の算定
労働保険料は、昨年４月～今年３月までの該当従業員の給与を計算して、５月２０日までに労働基準監督署へ提出します。
また、社会保険料は、４月、５月、６月の各従業員の給与の平均額を計算して、７月１０日までに社会保険事務所へ提出します。
社会保険料の改定
年に一度の算定基礎の他、昇給、手当の大幅な変更があった場合、随時改定となることがあります。
従業員が仕事や通勤と関係なく、病気やケガをしたとき
会社を休む際には、健康保険から傷病手当金などがもらえます。
従業員が業務上の原因や通勤途上での病気やケガまたは死亡をしたとき
労災保険が適用されます。
従業員が、育児休業、介護休業に入るとき
社会保険では、育児・介護休業法に基づく育児休業をする期間で、会社、従業員とも保険料は免除されます。ただし、手続きをすることが条件です。介護休業の場合は、免除はありません。
雇用保険では、従業員が育児休業、介護休業に入っているおよび職場復帰した従業員に対し、賃金の一部が給付金として支払われます。
従業員が、６０歳になったとき
雇用保険では、60歳になり継続雇用された従業員が、60歳時の賃金より一定以上低下した場合、賃金補填される給付金制度があります。
給与計算代行サービス
- 基本料金として、月額10,500円（税込）が別途かかります。
- AプランとBプランの中間での業務ご依頼の場合はを弾力的に取扱います。（別途御見積となります）
- 業務開始時は「初期設定（各社員マスターの設定等）」として、上記給与計算代行料金の1か月分費用が発生します。（対象人数が10人以下の場合は必要ありません。）
- 賃金締切日より給与明細書お渡しまで７日以上必要です。（計算人数によります。）
- １ヶ月の給与計算代行料金が15,750円（税込）未満の場合は、15,750円（税込）とします。
- パート、アルバイトのみの計算代行も承ります。（人数や雇用保険／社会保険加入状況により、上記価格より大幅に安くなる場合があります。）
- 【賞与計算代行料金】：上記給与計算代行料金の1か月分
- 【年末調整代行料金】：上記給与計算代行料金の2か月分
社会保険代行手続き+労務管理相談サービス
●原則月１回のご訪問（必要があれば、何度でもご訪問いたします。）
●必要があれば、急ぎの書類提出にも対応いたします。
下記料金はあくまでも目安です。地域等によって変動する場合があるため、実際にはお打ち合わせ内容にて正式にお見積もりいたします。
また、人数的にアルバイトやパートタイマーが主体の会社様、一般労働者派遣業の会社様は上記表は適用しません。お打ち合わせにて個別にお見積りいたします。
| 従業員数 | 月額料金 |
| 10人未満 | 21,000 円（税込） |
| 10人 ～ 20人 | 31,500 円（税込） |
| 21人 ～ 35人 | 42,000 円（税込） |
| 36人 ～ 50人 | 52,500 円（税込） |
| 51人 ～ 75人 | 63,000 円（税込） |
| 76人 ～ 99人 | 73,500 円（税込） |
| 100人 ～ 125人 | 94,500 円（税込） |
| 126人 ～ 150人 | 105,000 円（税込） |
| 150人以上 | 都度ご相談 |
給与計算代行サービスに
社会保険手続代行サービス・労務管理相談をセットにしたお得なサービスとなっています。
多くのアルバイトやパートタイマーをご活用されている事業所において、入社・退職の手続き、給与計算、労災や健康保険上の手続き、労働保険料や社会保険の定期的手続きなど、頻繁に様々な業務が発生いたします。
また、仕事をさせていただいている中で、変則的就労形態が発生する業態では複雑な人事労務問題が発生し、労働時間や賃金を規定しなければならない相談を常日頃受けております。
貴社におかれましても、
・事務処理に非常に時間と手間がかかり、担当社員の本来の仕事に十分な時間をかけられない！！
・労務管理や社会保険関係での従業員からの問合せやお役所の調査等の対応でどうしたらよいか分からない！！
といったお悩みがないでしょうか？
当事務所は、貴社にとってもっとも効率的かつ迅速、正確な事務処理方法をご提案することができます。